歯科衛生士（パート） 募集要項

当院は子育てママを応援している歯科医院です。午前のみ、夕方までなど勤務時間のご相談にも応じます。ご家庭と仕事の両立や、ご自分の時間の確保が十分に可能です。「お迎えまでの時間帯で働きたい」といったご希望も、遠慮なくお聞かせください。

学校行事やお子さんの急な体調不良によるお休みが必要な際も、スタッフ皆で協力しバックアップしています。柔軟な働き方をお望みの方は気軽にご相談ください。

正社員スタッフの場合、固定の休日は日曜とシフトで決める1日です。平日のお休みがシフト制のため、その時々でご自身の予定を優先いただけます。また祝日も休診日で、振替診療はありません。

希望すれば平日のお休みや連休も取得でき、ゆっくり休めます。年間休日数は126日以上と、一般的な歯科医院よりもお休みが多めなのが特徴です。

有給休暇についても法定通りに整備し、有休取得率はほぼ100％です。事前に申請いただければ、有休を活用して連休を取得できます。これまでに申請を断ったことはありません。

オンとオフのメリハリをつけ、仕事だけでなくプライベートも充実させた働き方を実現してください。

正社員のスタッフの勤務時間は、平日は13:00からです。週あたりの勤務時間は短めで、35.5時間です。

もちろん短時間勤務でも決められた時間を超えた際は、残業代を1分単位できちんと支給いたします。

私どもは社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。パートの方でも勤務時間や日数などの条件をクリアすれば、社会保険にご加入いただけます。

いずれは正社員で働きたいなどのご相談にも応じます。

社会保険のほかにも、スタッフが穏やかな気持ちで日々の生活を送れるよう、以下のような各種サポートを行っているのが特徴です。（ただし、正社員スタッフに限る）

このように福利厚生が充実していますので、定年まで安心して勤務いただけることでしょう。

当院が加入している健康保険は、保険料を全額自己負担しなければならない歯科医師国保ではなく、保険料の半額を医院が負担する「協会けんぽ」です。歯科医師国保に加入する歯科医院が多い中、協会けんぽにこだわる理由は「保障の厚さ」にあります。

例えば、協会けんぽの主なメリットは以下の3つです。

女性は結婚・出産を理由に、同じ職場に長く勤務できない場合が少なからずあります。中には「働きたいけれど状況的に難しい」という方もいらっしゃるでしょう。また「産休や育休の制度があるものの、実際にはなかなか使えない」という話も、歯科業界に限らずよく耳にします。

だからこそ当院では、産前・産後休暇や育児休暇の制度をしっかりご用意しています。実際に制度を利用しているスタッフも在籍中です。復帰後は、お子さんが熱を出した場合などの急なお休みにも対応できます。

さらに、ライフステージの変化に応じて働き方を変えることも可能です。例えば独身時代はフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや16:00までの時短社員として短い勤務時間の中で働く、などもできます。

こうした制度を整えているのは、「身につけた技術や知識を活かし、できるだけ長く働いてほしい」と考えているからです。院長はもちろん、スタッフも皆「お互い様」の精神で助け合っています。結婚や出産、子育て、介護など、人生で訪れる転機にも柔軟に対応できる歯科医院で働いてみませんか？

業務マニュアルを作成し、新人研修をきちんと実施しています。入職後はこのマニュアルを使い、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、心配はいりません。

マニュアルには、診療時に準備が必要なものなどを写真付きで掲載しています。新人の方にもわかりやすい作りです。治療の流れや使用する器材についても書かれているため、レクチャーの際はもちろん、空き時間にご自身で確認・復習する際にも役立つでしょう。業務の工程を一つひとつ確認しながら覚えられますので、勤務中に困ったときはこのマニュアルをご覧ください。

当院には、新しく入ってきた方に皆で教えようという雰囲気があります。スタッフ同士の仲が良くコミュニケーションが活発なため、疑問が出たらすぐに質問できるのもメリットです。

きちんと業務を行えるよう、先輩がしっかりサポートします。新卒の方だけでなく、経験に自信がない方やブランクのある方も安心してご入職ください。

社会人にとって、職場は非常に多くの時間を過ごす場所です。だからこそスタッフには、日々の仕事にやりがいを感じていただきたいと思っています。

そこで私どもは、歯科衛生士が主体となってコミュニケーションを図りながら、予防業務を進められる環境を整えました。患者さんに安全でより良い治療を提供するため、歯科衛生士にはその知識と技術を存分に活かしていただきたいと考えています。

当院では基本的に30分のアポイントをとり、患者さんに片あごずつスケーリングやメインテナンスを行っています。患者さんのご事情などで上下のあごの施術を一度に行う際や、歯石が多量に沈着している場合は1時間のアポイントにするなど、臨機応変に対応するのが特徴の一つです。

しかし、スケーリングやメインテナンスといった施術が1日中続くと、歯科衛生士への体の負担が大きくなり、疲労を感じてしまうでしょう。そのため、衛生士業務はもちろん担当いただきますが、ほかにも診療補助や器具の滅菌作業もお願いしています。

また、お子さんの患者さんが多いのも当院の特徴です。子供好きな方や、やりがいを持って働きたいという方にピッタリの職場です。

患者さんだけでなくスタッフの安全にも配慮し、安心して勤務できる職場づくりに取り組んでいます。その一環として、スタッフが落ち着いた気持ちで働けるよう、「清潔域」と「不潔域」を明確に区別しています。

院内感染の防止には一層力を入れており、滅菌システムを整えているのも特徴です。

例えばウォッシャーディスインフェクターで器具の洗浄を入念に行い、その上で外科器具やバー、タービン、基本セットなどほぼすべてのものをパッキングして滅菌しています。

アメリカやヨーロッパ並みの感染対策をめざし、クラスB滅菌機のオートクレーブを使用して消毒・滅菌しているのも強みです。

同様に、新型コロナウイルス感染症対策もしっかり実施しています。チェアーに口腔外バキュームを設置し、スタッフは予防衣・サージカルキャップ・ゴーグルを装着して診療するという徹底ぶりです。サージカルキャップとマスクは、午前と午後の診療で交換し、衛生状態を保っています。

また、予防衣の洗濯は医院で行っているため、不潔なものを自宅に持ち帰る必要がありません。歯科ではエアロゾルや切削粉塵からの感染リスクもありますが、感染対策を徹底している当院でなら心配なく働けるでしょう。

徹底した院内感染対策と清潔な環境下での診療は、患者さんへの安全な治療のご提供につながります。加えて、働くスタッフの身の安全を守る上でも重要なことです。そのため、コストは多少かかりますが、感染対策を重視・徹底しています。不安なく勤務いただけるのではないでしょうか。

求職者の方の「実際にはどんな現場なんだろう？」という不安を解消するため、「院内見学会」を実施しています。ホームページだけではわからない、当院の雰囲気を感じるチャンスです！